В последние годы в России наблюдается тенденция к ужесточению миграционных правил. Власти усиливают контроль за трудоустройством иностранных граждан, вводят новые ограничения на работу в определенных сферах, требуют обязательного владения русским языком и увеличивают штрафы за нарушения.
Такие меры изменят ситуацию на рынке труда, повлияв как на работодателей, так и на самих мигрантов. Разберем, какие изменения ожидаются и к чему они приведут.
Какие меры ужесточения уже приняты или планируются?
📌 Основные изменения в миграционном законодательстве:
- запрет на работу мигрантов в такси, пассажирских перевозках, торговле алкоголем
- повышение штрафов за нелегальное трудоустройство
- обязательное владение русским языком для получения патента
- более жесткий контроль за патентами и миграционным учетом
- увеличение числа депортаций и аннулирования патентов
Как ужесточение миграционного законодательства повлияет на рынок труда?
1. Рост дефицита рабочих в низкоквалифицированных сферах
Сферы строительства, ЖКХ, сельского хозяйства, логистики и услуг традиционно зависят от мигрантов. Если мигрантов станет меньше из-за ужесточения законов, работодатели столкнутся с нехваткой рабочей силы.
📌 Пример: После запрета на работу мигрантов в ЖКХ в Москве в 2023 году у управляющих компаний возникли проблемы с уборкой улиц и дворов.
2. Рост зарплат в некоторых отраслях
Сокращение числа мигрантов приведет к повышению зарплат для россиян в низкоквалифицированных профессиях. Однако работодатели могут столкнуться с ростом затрат, что приведет к удорожанию услуг.
📌 Пример: Если в строительстве станет меньше мигрантов, зарплаты рабочих могут вырасти, но при этом цены на жилье тоже увеличатся.
3. Уход части рынка в «тень»
Некоторые компании начнут нанимать мигрантов нелегально, чтобы избежать высоких налогов и расходов на оформление документов. Это увеличит объем «серого» рынка труда и риск проверок со стороны МВД.
📌 Пример: В 2022 году ужесточение контроля в сфере торговли привело к тому, что часть мигрантов стала работать неофициально через посредников.
4. Увеличение затрат работодателей на оформление мигрантов
Компании, которые хотят продолжать работать с иностранцами, будут вынуждены тщательно оформлять документы, следить за миграционным учетом и оплачивать патенты. Это приведет к дополнительным расходам.
📌 Пример: Если сейчас работодатель просто принимает мигранта с патентом, то в будущем ему придется отправлять его на языковой экзамен, следить за продлением регистрации и ежемесячно проверять статус.
5. Повышение конкуренции за рабочие места среди россиян
Сокращение потока мигрантов освободит рабочие места в сфере торговли, общественного питания, ЖКХ, что может помочь трудоустроиться гражданам России. Однако не все россияне готовы работать за те же деньги, что и мигранты.
📌 Пример: В Подмосковье после запрета на работу мигрантов в сфере пассажирских перевозок таксопарки начали нанимать больше россиян, но столкнулись с нехваткой водителей.
Вывод
Ужесточение миграционного законодательства приведет к дефициту рабочей силы в ряде отраслей, росту зарплат в низкоквалифицированных профессиях, увеличению затрат для работодателей и риску ухода части рынка в «тень». Компании, которые работают с мигрантами, должны усилить контроль за документами, адаптироваться к новым требованиям и искать альтернативные пути найма работников.
